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                人才发展

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                神象参茸分公司工会召开第七届会员代「表大会

                2014-07-22

                         七月二日,神象参茸分公司工会第七届会员代表◢大会在中山西路302会议室召开,大会选举产生了神象参茸↑分公司第七届工会委员ζ会,由王坚、杜浦林、彭琳担任,王坚任工会主席。上海市药材有限∞公司工会主席凌文婕、工会副主席糜海云出席会议。

                 
                        会议审议、通过☆了题为《服务大局,求实创新,为加快神象发展步伐再立新功——神※象参茸分公司工会工作报告》,通过了神象参茸分公司工会第七届会员代表大会决∑议。大会号召全体员工:围绕神象参茸分公司2014年经营总体㊣ 目标,在提高生产效率、扩大★有效销售、科学管理、等方面,积极投入工会开展的“建功立业、合理化建议、岗位练兵、技术革新”等群众〓性经济活动,为企业发展充分发挥主力军作用。
                 
                        神象参茸分公司党总支书记胡怡对新一届工会寄语希望:要一如既往地更好地为职工服务,同时在推进企业文化建设,推进核心价▓值观的践行,推进发动机文化,以及构建和谐企业氛围,倾听员工的合※理诉求等方面,工会要在新的发展过程中去探索、去实践。她还希▅望新一届工会不要辜负职工代表们的厚望,要再接再厉,为①企业的发展、神象的再度辉煌尽到一份责任,贡献一份力ω 量。
                 
                        上海市药材有限公司工会主席凌文婕在肯定神象工○会近几年工作的同时,就药材公司进入三年发展规划的关键之年,对神象新一届工会提出了五个方面的要求:一、工会要围绕维护企业改革、发展、稳定大局,为企业经济发展当好行政的参谋和∏助手,开展群众性的经济工作。二、工会要围绕企业经济工作,带领广大员工发挥生力军作用▆。要配合党组织带领员工践行企业核心价值观,把群众性的经济工作△贯穿于工会工作的始终。三、工会要创建学习型雁式团队和打造跨部门团队合作,有责任№提高员工素质,提高员【工岗位技能,要使团→队相互配合、相互合作,同时还要有优势互补的过程,使整个团队共同起↑飞。四、员工和代表要树立一种信念。要学会感恩和包容;要做一个永不停步的攀登者。五、加强班组建设。班组是企业的细胞,它在企业发展过程中可以起到非常关键⊙的作用。要做到十□个结合:1、班组建设要与国家级、市级、集团级星级班组考核达标相结合;2、班组建设要与班组经营目标】相结合;3、班组建设要与企业的GSP 、GMP质量管理相结合;4、班组建设要与安全生产相结合;5、班组建设要与员工的行为规范和诚信教育相结合;6、班组建设要与员工学文化、学知识相结合;7、班组建设要与企业的考核目标相结合;8、班组建设要与企业形象和品牌形象相结合;9、班■组建设要与企业荣获上海市文明单位相结合;10、班组建设要与青年文明岗相结合。
                 
                        神≡象参茸分公司总经理陈保华希望借助工会平台,让所有员工更多地融入到◥企业的经营管理上来,大家群策群力,为神象的发展贡献自己的力量;同时努力创造一种文化,即,让员工快乐工作,幸福生活,倡导发动机文化。神象是一台大型发动机,而每一个员工都是一台小型的发动机。大家一起转动起来,借助工会平台,自我驱动,自我发展,共同推进药材的发动机文化,相信神象的明天会更好。
                 
                        新一届工∮会将带领员工积极投入和参与企业文化核心价√值观各项活动,用实际行动来践行“责任、专业、创新、合作”八字方针;用文●化的创新,开展精益六西格玛的培训,不断加深员工对理念文化的理解,打造ξ学习型雁式团队。
                 

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