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                党团生活

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                “承诺践诺,创先争优 ,党员先行” -神象参茸分公司党员“承诺践诺,创先争优”年卐中交流会

                2014-08-12

                         为了更好地践行药材公司“责任、专业、合作、创新”的核心价值观和发动机文化,扎实推进神象卐精益六西格玛管理,神象党总支于8月7日召开了全体党员大会暨党员“承诺践诺,创先争优”年中交流会。党总支书记胡怡同志主持会议,质量总监ζ 吴咏梅、工会主席王坚分别对精【益六西格玛和发动机○文化进行了专题培训。

                 
                        会上,吴咏梅同志通过阐述六西格玛的定义和来源;精益生产和普通生产的区别和¤优点;精益六西格玛结合项目开展及目标等,让广大党员了解到管理不是一句空话,而是结合具体的项目有序开展。
                 
                        神象公№司申南路基地在试行药材公司精益六西格玛项目中,对虫草※产品采取两种模式对比生产:精益模式的成本相对一对一模式降低了2%,资金也少占用了29万元;经过精益化整理,也保证了虫◤草品质的均衡、稳定、持续。
                 
                        在谈到企业文化中,神象今年□做了大量的工作,工会主席王坚围绕什么是①“发动机”文化、神象践行“发动机”文化有哪些举措以及党员在践行“发动机”文化中应发挥怎样的作用三个方面◣作了交流↓发言。发动机文化『最核心的就是要强化自我驱动的能力,制定各自的战略发展目标和阶段目标并充分发挥主观能动☆性, 积极主动去完ㄨ成。作为每个党员在践行发动机文化中,首先要体现党♂员的先进性,做表率。其次是ぷ要有强烈的责任意识,每一】个党员都应该承担他的使命和责任。
                 
                        于四个∩不同工作版块的四来自位党员代表:王宁吉、程斌、劳威廉和赵琦同志对照自◤己在“承诺践诺、创先争优”党员立项的计划和实施,在大会上做了交流发言,大家都围绕企业发展和践行核心价值□ 观为主题,如何在岗位上建功立业,彰显党员先进性的自身体会。党员是一面▲旗帜,就像我们党员说的:在困难面前,无法推脱、无处可逃,因为我是党员。
                 
                        最后,党总支胡怡书记再次强调了开展精益六西格玛管理和“发动机”文化,就是要强化自我驱动,提升干部员工的责任◢心、上进心和事业心;党员要加强ξ学习,进一步提高自身素质,共同带领神象员工在企业发展中添砖加瓦。

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