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                党团生活

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                雷允上党支部组织生活案例交流会

                2015-06-22

                         雷允上党支部积极响应党委近年来推行的“4+4+X”组织生活模式,围绕公司中心工作和大局,在※组织生活的内容和形式等方面进行了积极的探索⊙,对进一步增强支部组织生活的吸引力、感染力,提升党员教育管理工作质量ㄨ,发挥党员在各方面工作中的作用上获得了较好的效果。为促进各党支部之间互相学习,提高组织生活的服务性,创新性,实效性,促使党员组织生活更加有特色,雷允上党委于5月开展“服务、创新、实效”组织生活案例交流活动,公司党ㄨ政领导、各党支部书≡记及党员、入党〇积极分子等近40人参加了交流会。

                        8个党支部精心准备,作了交流,其中新药党支部开辟手机易▲信沟通平台,发动党员辐射至整个新药公司与市场部,服务于一线营销,突破时空局限,增强∮了组织生活的实效性和互动性;管∮理党支部以工业集中、老沪闵路生产基地两个车间永久性关闭为抓手,围绕公司减亏增效主题,开展平』稳减员工作,起到了党组织、党员沟通企∏业和职工的一座桥梁作用;奉浦生产党支部加强生产管▽理,从细节入手,规范行为,为增效出∑力,为企业提高竞争力▲创造良好的基础。3个支部↑案例主题鲜明、内容丰富、形式新颖、富有实效,获得评委的好评,荣获优秀奖;其余5个支部案例成效◥明显,荣获鼓励◆奖。党委书记孙帆对案例作了点评,并对党支部︼工作提出要求,切实√以组织生活的有效性推动党支部◢工作实效性,鼓励★党建工作围绕中心促发展,把工作做ξ细,做深,融入公司特色和内涵,彰显党组织活力。

                        通过此次案例交流展示,总结和推广了党支部组织♂生活的特↘色经验和有效做法,对帮助启发和开阔各党支部书记的工作思路起到了◣积极的作用,强化了党々组织和党员在推进中心工作、履行岗位职责和服务经济中发挥先锋模范作用,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

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