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                党团生活

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                上药药材召开⊙合规工作会议暨第三季度党委中心组学习扩大会

                2017-08-18

                        8月16日下午,上药药材召开合规工作会议暨第三季度党委中心组学习扩大会,上海医药总监、审计监察部总经理余卫东、上药药材领导班子成员、各职能部室、事业部负责人、各直管经营单位党【政班子成员、助理总经理、营销、质量、财务总监、办公室⌒ 主任、党支部书记、和黄▽药业党委、纪委负责人共计80余人参加会议。

                 
                        本次会议由上药药材纪委书记张△建南主持。会上,播放了集团的合规文化标识视频,并详细介绍了其寓意。主持人向传达了7月22日上海医药举行的合规文化论坛上的领导讲话精神。重点阐述了合规文化建设对█于登高发展创◣新发展中的上海医药的重要意义。
                 
                ★上药杏灵助理总经理兼质量≡总监王军对“银杏叶事件”进行简要回顾,介绍了上药杏灵始终把质量〇合规作为企业的●核心竞争力,通过技术创新提高银杏酮酯产品 质量、提升ξ产品质量标准引领产业发展。
                 
                ★雷♀允上药业副总经理钱湧汇报了公司吸取生产安全事故教训,认识到安全合规的『重要性。公司从安全责任、安全管理、安全教育、安全投入、安全整改、安全预案等方面开展和↘落实企业安全生产㊣主体责任,建立安全「保障合规体系。
                 
                ★上药药材办公室主任杨宁具体讲解←了讲解了公司制定的73项管理清单⊙,要求从组织与经营上符合管理合规的要求。
                 
                ★上药药材新成立的合〒规管理部经理施奕君介绍了公司☆合规建设的历程,提出了合规管理的目标、组织体系、管理架构、提出了※下一步合规管理的7项工作。 上药药材党委书记、副总经理徐文财通过对医药行↘业发生的典型案例分析,给大家敲响Ψ 了“程序推翻实体”的警钟。公司必须从管理上提高经营风险意识,以“制度+科技”手段加强合规管理工作。
                 
                ★上海医药总监、审计ζ 监察部总经理余卫东详细阐述了集团合规工作的目的意义、组织体 系、主◇要内容和推进方式,强调了集团年度工︽作重点。余卫东介绍了集团制定的《营销合规∩手册》,从适▅用范围、管理架构、具体政策、培训监督、危机处理等方面对各类营销行为作了明确规范。
                 
                ★上①药药材董事长、总经理、党委副书记陈军力谈了自己对合规文化的卐认识。合规是制度 也是流程,也是一种︾文化,更是一种习惯。领导干部∏要提高对合规文化的认识:克服管理上怕麻烦的侥幸心理、克服满足现状的从众心◤理、克服对“合规是企业生存和发展↓要求”上的认识不ω足。

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