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                薪酬福利
                ?        薪酬
                        见习期内高校毕业生实行月薪制,并且享受交通补贴、保密补贴、租房补贴等各项津补【贴;见习期满转正后实行岗位技能工资制,并且享受∞项目奖金、月度奖金、年终奖♀金以及交通补贴、保密补贴、租房补贴、人才津贴(进入公司人才工程者)、技师津贴(被聘为技师者)等各项津补贴;加班发放加班工资。
                       
                        福利
                  ⑴ 保险福利:
                  公司依法为在册职工按比例缴纳五项法定社会保险:基ω 本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。同时,公司依法为在岗职工缴纳住房公积金,并在企业内部建立了企业年金(补充」养老保险)、大额补充医█疗保险和企业补充医疗基金等,切实保障职工利△益,履行社会责←任。
                  ⑵ 住宿:
                  公司为高层◣次人才、本科、专科、中职学历等新入职员工统一安排住宿。若普╳通高校本科、专科、中职学历新入职员工因公司房源紧缺未能安排住◤宿的,可享受租房补▽贴。
                  ⑶ 安家费:
                  属于公司重要岗〗位急需引进的博士、硕士,与公△司签订五年以上期限劳动合同,在◎公司本部所在地绵阳购买自住商品房,博士发放20万元、硕士发放10万元⊙的安家费用于支付部分购房款。
                  ⑷ 休假:
                        国家法定节@假日、带薪年休假、探亲假、病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假、女工假、晚育护理假、自学考试假≡。
                  ⑸ 体检:
                        公司每两年为职工进行一次全面体检,每年为女职工进行一●次专项体检,每年对有毒有害岗位职工进行一次专项体检。